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23: 2023-10

七丹药业组织开展营销策略培训及“薪酬体系大家谈”活动

10月22日，七丹药业组织开展营销策略培训及“薪酬体系大家谈”活动。公司中高层管理人员及部分骨干员工100余人参加。

本次培训以营销体系和流量变现为主题，就揭秘流量破点、企业流量发展方向、流量拓展渠道、引爆营销与增长模式等内容进行学习培训，提高员工数字化品牌营销的思维与策略能力、汲取如何做好新媒体的实战经验，学习综合应用新媒体、短视频、直播、核心IP打造和新媒体营销活动策划，助力公司新零售业务实现高效引流转化。

在七丹“薪酬体系大家谈”活动中，各部门发言代表围绕公司薪酬体系结构、员工晋升通道、员工福利待遇、考核制度等方面积极建言献策，提出具体意见建议。

公司董事长杨朝文表示，薪酬体系建设是企业吸引、激励和留住人才的关键因素之一，好的薪酬体系不仅可以吸引优秀的人才加入，更能激发员工的工作积极性和创新性，是提高员工价值感和获得感的重要举措。公司人力资源部要充分听取并认真研究员工针对薪酬提出的意见建议，加快推进公司薪酬体系修改完善，建立科学合理的绩效考核指标，让有为者有位、优秀者优先、创造价值者出彩，不断增强组织发展内生动力，持续为公司高质量发展赋能。

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